5个回答

• 兜里有糖77

  不可以克扣

  2017-12-13 09:0500

• 梦龙

  法律上是不允许的 毕竟人家提供了劳动 公司就应该支付工资 与 他做没做交接 没关系 不过 我们公司也采取过这种做法 也是无奈之举

  2017-12-09 07:1500

• 儒思用户1495355217

  对公司造成损失的，当然这个损失是指直接损失，且能举证，可以要求赔偿

  2017-12-09 06:0900

• 赵敏17

  √承担损失

  2017-12-09 06:0000

• 苏醒的神父

  根据现行相关法律规定，如果你提供正常劳动就要支付工资，用人单位不得以任何理由克扣劳动报酬。如果在离职后，如因没有交接，给公司造成损失的，公司可以依法要求承担赔偿损失的责任。

  2017-12-08 17:5101