辞退人怎么谈-儒思hr手机版

辞退人怎么谈

公司由于发展需要，得辞退5个人，名单已经订好，老板也说让我尽量去谈，要补偿也没关系，只要别出现什么纠纷就好，一次要辞退5个人，我不知道应该怎么谈，有没有大神指导下，给出出主意

天山2017-12-08 16:11

5个回答

兜里有糖77

一楼厉害

2017-12-13 09:0500
梦龙

参考一楼说的很详细

2017-12-09 07:1200
端端

主要是，调岗降薪，一谈一般都会意会是不是要被裁了，那就按照法律规定的补偿就可以了，

2017-12-08 17:2400
苏醒的神父

首先要感谢他为公司所做的努力与贡献，接着表达事实真诚沟通告知由于公司的发展对人员进行了调整，真诚的表达歉意。告知公司为降低员工的损失将对其进行补偿，最后咨询离职后是否需要帮助。再次表达歉意安抚员工

2017-12-08 17:0400
苏醒的神父

首先要感谢他为公司所做的努力与贡献，接着表达事实真诚沟通告知由于公司的发展对人员进行了调整，真诚的表达歉意。告知公司为降低员工的损失将对其进行补偿，最后咨询离职后是否需要帮助。再次表达歉意安抚员工

2017-12-08 17:0400