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辞退人怎么谈
公司由于发展需要,得辞退5个人,名单已经订好,老板也说让我尽量去谈,要补偿也没关系,只要别出现什么纠纷就好,一次要辞退5个人,我不知道应该怎么谈,有没有大神指导下,给出出主意
天山2017-12-08 16:11
5个回答
兜里有糖77
一楼厉害
2017-12-13 09:0500
梦龙
参考一楼 说的很详细
2017-12-09 07:1200
端端
主要是,调岗降薪,一谈一般都会意会是不是要被裁了,那就按照法律规定的补偿就可以了,
2017-12-08 17:2400
苏醒的神父
首先要感谢他为公司所做的努力与贡献,接着表达事实真诚沟通告知由于公司的发展对人员进行了调整,真诚的表达歉意。告知公司为降低员工的损失将对其进行补偿,最后咨询离职后是否需要帮助。再次表达歉意安抚员工
2017-12-08 17:0400
苏醒的神父
首先要感谢他为公司所做的努力与贡献,接着表达事实真诚沟通告知由于公司的发展对人员进行了调整,真诚的表达歉意。告知公司为降低员工的损失将对其进行补偿,最后咨询离职后是否需要帮助。再次表达歉意安抚员工
2017-12-08 17:0400