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加班费可以提前支付么
公司搬运工工资结构是基本工资+绩效工资+700元的固定金额的加班费。每个月都有加班但都没有超过劳动法规订,公司就规定同岗位的工资都是有固定金额的加班费,这样发放工资方便,如果本月无加班,固定金额的加班费也发给员工,算是提前支付加班费,这样发放加班费法律认可么,员工已经认同公司发加班费的办法签字了。
明子2017-12-13 19:24
9个回答
学富五车
首先不可预支,没加班哪来加班费。再者,贵公司这样的加班费我觉得算是奖金,变相涨工资。不科学也不合理,增加了用工成本。
2017-12-18 16:2700
李亚男
建议按劳动法算吧
2017-12-17 19:3101
梦龙
加班费 肯定是员工在加班后 给予的呀 还没加班 就提前支付 肯定不妥
2017-12-17 09:3000
儒思用户小徐
不可以
2017-12-15 08:1500
明子
加班费可以和员工约定金额么,比工资总额的小时工资低一些
2017-12-14 18:4500
芭蕉叶月
一般不建议提前发
2017-12-14 10:4700
白素贞04
还是建议贵公司按小时算吧,对企业和员工都比较公平
2017-12-14 09:0800
儒思用户1513051532
一般不建议提前发
2017-12-13 23:1400
儒思用户1513051532
一般不建议提前发
2017-12-13 23:1400