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结构化工资,社保购买的基数怎么算?
员工的级别是专员级别,公司购买社保按照2000基数进行购买,高于公司所在地要求的最低工资1500。小吴离职后,要求公司按全额工资购买社保,补发不足部分。公司认为,在劳动合同已说明,员工也签了合同,表示认可。小吴申请劳动仲裁,会否得到支持?
花花草草2017-12-20 18:31
3个回答
儒思用户1495355217
如果想合法合规,必须按全部工资作为基数,没有任何模糊空间!
2017-12-28 06:4100
minalu
会的
2017-12-27 13:4400
白素贞04
劳动合同上面如果写的基本工资是2000元,其余部分为不定的绩效,可以按2000交纳
2017-12-22 14:3800