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员工休产假怎么算?
我们是一家全国业务的公司,公司地点是在北京,社保也是代理机构大库里按工作当地的政策缴纳,其他省市没有固定的办公地点就是跑业务的,现在江西南昌市地方政府出具产假政策 是98天+奖励60天,员工休产假我们按国家规定的98天+奖励30天执行,会不会有风险,将来产生劳务纠纷呀
三只松鼠2017-12-20 19:18
1个回答
白素贞04
当地的办事处员工休假,最好按当地的政策执行,否则具有劳动风险
2017-12-22 14:2700