9个回答

• 文邦彦

  相信自己，多学，多问，多听

  2018-01-14 07:3200

• 儒思用户1514188105

  如果是小公司就是做好招聘，和日常事务

  2018-01-13 23:2400

• 吉大白

  如果是面试大公司，得却要准备一下了。一方面，很多大公司注重概念，既要包括教科书的概念又要有你的理解；另一方面，招聘管理不仅仅是招聘业务，和规划，薪酬，考核都是相关联的，都要有了解。

  2018-01-07 08:3600

• 白素贞17

  表现自己，提升学习能力

  2018-01-06 22:1701

• 宋欣桐

  自信，不胆怯

  2018-01-06 19:3200

• 简咪

  个人认为，表现自己的能力，但不局限于现状，勇于发展。合适的公司看到你了一定会选择你的。

  2018-01-06 17:5101

• 梦龙

  参考一楼

  2017-12-26 08:0300

• 穿花的蝴蝶

  赞1楼，我们现在也是这样的状况，HRD是劳动密集型企业来的，但我们是互联网公司，根本不适合

  2017-12-25 19:4200

• 儒思小秘

  首先要对自己有信心，现在的那么多人事总监经理吹牛的很多，真正有能力的寥寥无几，多学习多思考，放权分权给员工更多的自主权，而不是帮他做决定他只做执行，领导的不是标准是参考，适合的就是标准的，适合会变，去年也许适合今年就可能不适合。

  2017-12-25 16:0102