岗位匹配度

入职一名新员工，属公司内部人员推荐，以前的工作主要是一个柜台的管理工作，到公司面试主管岗位，因个人目前工作能力及经验达不到主管的岗位要求，公司建议先做柜台管理，半年考核期，再晋升主管岗位。当事人非常自信，不同意公司给到的岗位，觉得人力资源部门不够专业。大家这么看。

紫萱4412017-12-26 07:40