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员工入职后,发现学历造假如何处理
员工入职10多天了,这期间发现员工学历造假了,目前看员工还能胜任目前的工作,不过总感觉不踏实,是不是得和员工聊聊签订个协议(造假的后果由员工承担)啥的,不过这样又怕伤了员工,不知道该如何处理比较好?
用户17592004812017-12-26 13:53
3个回答
人云亦云
看公司对造假这种事情的态度了,原则上造假的人是一律不予留用的,人品问题
2018-04-07 09:2200
白素贞17
先协商离职
2017-12-27 09:5800
白素贞04
根据劳动法中有一条 证明不符合录用条件 为由,可以解除劳动合同,前提还是协商一下
2017-12-26 17:2802