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我知道了

如何处理未交接工作就直接或直接提出离职就走人的情况

我是一位HRBP，面对下面的基层员工离职很是苦恼，有些销售员工几天不上班，人也联系不上，只能联系紧急联系人，基本上是没用的，有时候可以联系上，有时只能发到岗通知书？各路大神，如何来避免这种事情的发生？还有另一种情况，劳动法规定试用期提前三天提出离职，正式员工提前一个月，但遇到员工提出离职就不上班如何处理？

沈落雁15762017-12-29 08:36

5个回答