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员工工伤鉴定结果出来之后如何辞退
我公司一名员工因公受伤 但是恢复期表现不佳,消极怠工,每天上班时间一直玩手机,下班准时打开下班,因为其业绩没有达标所以想将其劝退 但因在工伤期间所以一直没有劝退,那么现在工伤鉴定下来了(9级)要如何劝退呢?
xiaoyu932018-01-03 21:33
3个回答
儒思用户1495355217
协商解除劳动合同,工伤补偿需要单独赔付
2018-01-05 06:0500
觉
重点收集证据消极怠工的证据,最好拍视频,拍好几段,2.实行调岗,培训,记得 本人签字,再不行就人事部门与员工协商,签订《解除劳动合同》《离职申请书》《离职生报告》邮件 公告《员工工伤赔偿条约》如果员工签订的时间是3年没到,你还要签订一份《员工赔偿协议》所有的都必须员工本人签字。收好原件。
2018-01-04 17:1601
白素贞04
劝退给经济补偿就是
2018-01-04 13:5800