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如何做一年的招聘计划?
我是一家房地产销售行业新手人资主管,招聘专员都跟我抱怨招聘难,个人也觉得目前公司还没有很好的一年的招聘规划,比如伙伴们只知道无时无刻要招人,但如何招,通过各种方式等都不懂。请问各位老师,如何做一份详细的招聘计划而非空谈?做招聘计划需要从哪些方面来?
A、逆光2018-01-10 00:01
4个回答
A、逆光
谢谢高人解答
2018-01-18 11:5500
敏儿,,,
?
2018-01-17 18:5200
穿花的蝴蝶
根据公司的业务目标来定
2018-01-10 18:3800
小尘埃
要根据公司内部的战略目标来计划,比如现在公司主要的目标是扩大业务量还是提高业务效率或者还是其他,工作分析,确定招聘渠道(校招、网络、猎头、内部、外部或其他。。。。),面试设施方案,制定面试相关题目预算招聘预算,招聘效果分析等等
2018-01-10 15:5310