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试岗期6天没有工资合理吗
我新入职的一个公司 , 签订入职合同时有写着试岗期6天无工资,试用期3个月,在这3个月期间如果被淘汰了,这6天工资也是不给的。我想问下各位老师这合理吗?我入职了一个月了,看到有两个人因为这个被淘汰了没有工资!而且入职一个月看到老总开除了20几个人了,昨天一天5个人,老总总是拿公司要上市为理由,一个不高兴就开除别人,请假超过2天的人老总就让人家走,来面试的人老总亲自面试,前脚通知了让人家第二天过来上班,后脚就说不同意,我通知他们时觉得很无奈,好几次这种情况了,刚入职时想着长期发展,可是员工波动很大,弄得我都想离职!我们公司是个家族企业
梅超风20672018-01-10 07:40
11个回答
儒思用户1515119794
谢谢各位老师
2018-01-14 12:1600
杨义霞
不合理,
2018-01-12 23:4300
儒思用户1514188105
肯定不行啊
2018-01-12 22:3500
儒思用户1514188105
不合理
2018-01-12 22:3400
飘渺
肯定不合理,但是现在老板是老大,你可以选择接受或者不接受,接受这种不合法的就去,不接受就不去
2018-01-12 19:5011
瓷心意
不合理
2018-01-12 07:3700
寧靜致遠123
家族企业一般都处于初创期,有点问题也正常
2018-01-12 00:0400
梅超风07
这是不合法的,已经算克扣工资了
2018-01-11 23:0100
梦龙
家族企业的诟病就是人制嘛 制度放一边 老大说了算
2018-01-11 08:3900
儒思用户1514188105
家族企业管理落后
2018-01-10 13:1700
小尘埃
我只晓得,远离家族企业
2018-01-10 11:0701