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公司同事上班期间私人电话太多,每天十几通。
公司有个部门的同事,工作时间内私人电话特别多,每天都有十几通,每次出去接电话长则十几分钟,短则五六分钟,公司领导对此比较不满意,让我找他谈过话,据了解他说是自己母亲生病在住院在和家里打电话,还有就是有朋友把他的手机号留给催债公司了,导致他天天被骚扰。还有就是这位同事是做设计的,公司怀疑他在外面接其他活了,电话有一部分是他私活电话。也给他明说了,公司不是不允许接电话,只是他的这种情况在公司影响很不好
土摩托2018-01-11 19:20
17个回答
长空
按制度执行就好了。
2018-05-17 17:2000
小荻
让其领导了解情况,然后再根据情况是让他尽量避免少打私人电话,不要严重影响工作,或者按公司规章制度。
2018-05-17 12:1800
叶子qy
这种情况直接找他上级领导,了解情况,调查清楚,直接按制度走
2018-03-23 20:5500
找兜兜的果冻
了解实际情况,确实父母生病应适当给予关怀,关于接私活应完善公司制度,明确规定此种情况处理结果,公司范围内公示,员工签字作为后续处理依据,加强考核
2018-03-09 10:2600
学员大将
制度管理
2018-03-08 21:0800
啊司法改革后
。
2018-03-07 19:5300
朱文静
如果是家庭原因,是否给予休长假回去照顾母亲,接私活的话,公司是否有签竞业限制
2018-02-27 23:1000
347751994
人事只能说说,主要可以向他的主管了解工作情况,如果工作完成情况不好,可以利用绩效考核来克制他,如果工作完成情况还不错,那可能是他的任务量不大,建议加大他的工作量
2018-01-29 09:3001
喧嚣
考核他业绩,并用制度约束。
2018-01-29 01:4500
shanbaihe
完善制度 三方谈话沟通
2018-01-28 13:5800
生命不止 奋斗不息
完善制度
2018-01-24 09:3700
杨义霞
完善制度
2018-01-22 23:5000
江子
把领导意思表达给她 看看他反应让他i不要为难自己 如果不行制度上补充
2018-01-14 09:5900
文邦彦
完善公司规章制度
2018-01-14 07:4100
穿花的蝴蝶
这种状态持续多久了,如果是几天的话还可以谅解,长期这样的话就不适合上班了,应该专门休息照顾家里
2018-01-12 09:0700