11个回答

• lily1127

  1、尽量不要包装，来面试一面就能看出来，这样增添反感；2、普遍认为基础较薄弱的学生或者半路转行的才会去培训机构，能力大多都欠缺；3、培训机构培训的内容其实和工作实际遇到的并没有什么关系

  2018-02-08 14:5400

• 生命不止 奋斗不息

  因为现在社会主要根据你的工作经历和经验来确定你是否符合要求，并且你的薪资也是根据这个来确定的

  2018-01-24 09:3400

• 江子

  我也不喜欢短期速成的那种 什么会计……

  2018-01-14 09:5900

• 文邦彦

  社会如此

  2018-01-14 07:3400

• 杨义霞

  理论性比较强，实操弱

  2018-01-12 23:4400

• 飘渺

  其实做人才储备也没有啥不可以的，再说人才跨级招聘人员更好，分HR，分公司。

  2018-01-12 19:4900

• 新版学生

  欠缺实战经验，系统化知识理解不全面

  2018-01-12 09:1600

• 新版学生

  实战经验欠缺

  2018-01-12 09:1400

• 穿花的蝴蝶

  只知其然不知其所以然

  2018-01-12 08:5500

• 梦龙

  说句实话 本科毕业的程序员都不好找工作 更别说培训机构的了 培训机构都是半路出家 转行的

  2018-01-12 08:2300

• 儒思用户1514188105

  道行不够深吧

  2018-01-11 21:1400