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工资是用全额工资减去缺勤工资，有什么好处和不足之处

我们公司的固定工资是根据自己的出勤来核算，如果有缺勤，那么工资就会减去缺勤天数的工资。这样算比正常按出勤天数核算会有差距。想问大家这样做合法么？对公司有没有风险？

睿莉轩2018-01-15 00:23

6个回答