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绩效考核
今天老板不知道发什么疯 非要对职能部门进行考核 以前我们公司都是只针对业务部考核的 毕竟业务部的业绩可量化 想问下 朋友们 你们公司对除了业务部以外的部门考核吗？如果考核 是怎么考核的？
倾国倾城222018-01-16 09:09
8个回答
思琪
好
2018-05-17 16:5800
生命不止 奋斗不息
我们也考核，主要看你们公司的规模和结构了，比如我们公司是保险销售公司，我们人力资源部门就考核招聘达成率 人员流失率 培训达成率等
2018-01-24 09:2300
LTT
好
2018-01-22 07:1700
LTT
好
2018-01-22 07:1500
fzf5550
积分制
2018-01-16 15:0700
乐创
这个三言两语说不完全，我说几点：1、所有的考核指标围绕业绩增长这个核心。2、考核要配好的激励措施，不能分开。3、切记不要破坏员工的既得利益，拿工资的一部分作考核工资肯定失败。4、不要太迷信KPI,OKR,360等等，粗暴点，核心围绕第一条
2018-01-16 13:5110
香香公主1617
考核，但只针对基层管理人员
2018-01-16 10:3900
宋欣桐
我感觉你们老板作出决定应该是考虑职能部门没有什么贡献，对职能部门挑出关键词，做KPI考核
2018-01-16 10:3810
