5个回答

• 生命不止 奋斗不息

  首先根据领导的想法和意愿定一个主题，然后做一个有关员工自己的培训需求调查表，再跟各个部门讨论确定

  2018-01-23 10:2300

• 347751994

  由各部门牵头调查上报，最后人力资源统一沟通、汇总、调整。

  2018-01-21 21:1300

• 儒思用户1495355217

  把必须要完厄的单独标注，时间可以做多选

  2018-01-20 10:0501

• 空山新雨

  谢谢，这是一个好方法，还有什么建议呢

  2018-01-19 18:0800

• 刘黎明

  你可以把年度计划的课程体系分为几块，领导力、素质类、管理工具类。然后时间设定为宽泛时间，灵活性高。

  2018-01-19 14:4010