优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
销售绩效考核任务达成
绩效看销售任务达成,可如果一个团队定了100万任务,完成100万 另一个团队定了200万任务,完成150万 按达成率来说,第一个团队达成高,如果两个团队绩效基数一样,那是不是第一个团队奖金高?可明明是第二个团队创造价值大,凭啥奖金拿的少 怎么破
甄嬛5012018-01-22 20:16
1个回答
杨义霞
区分底薪,对有能力的人员应该提升底薪部分
2018-01-22 23:3600