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销售绩效考核任务达成
绩效看销售任务达成,可如果一个团队定了100万任务,完成100万 另一个团队定了200万任务,完成150万 按达成率来说,第一个团队达成高,如果两个团队绩效基数一样,那是不是第一个团队奖金高?可明明是第二个团队创造价值大,凭啥奖金拿的少 怎么破
甄嬛5012018-01-22 20:16
1个回答
杨义霞
区分底薪,对有能力的人员应该提升底薪部分
2018-01-22 23:3600