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员工不配合交接工作,现联系不上
这位员工之前负责公司网站推广,公司企业支付宝也是他在管理,他具体做了哪些平台的交易公司现在不知道(公司现在不知道企业支付宝里的资费和交易明细,也不知道这个员工具体做了哪些平台),他自12月21日离职起,就不来公司交接工作。,财务现在也无法做账。这位员工一向心高气傲,现在不论公司怎么联系他,他都不搭理,涉及他应该交接的问题,他都说他不知道,他没记录,或者说管理员不是他。也不说一个具体会来公司的时间(他说过还会来一次公司)。 对于这样的情况,请问我们可以如何处理, 需要发布怎样的东西给他吗? 麻烦老师指点下。 谢谢!!!
杨贵妃15492018-01-25 10:32
3个回答
生命不止 奋斗不息
我感觉像这样的员工最好不要硬碰硬,这关乎后期公司很多的工作进程
2018-01-30 09:4500
爱笑爱闹爱美丽的有趣
先给他发限期回来交接的通知,如果再不来,再发第二封旷工违纪通知,限期回来办理离职手续,还不来,就发第三封,直接解除劳动关系(和公司制度匹配的情况下,比如考勤管理制度、员工手册非等)要用EMS发,快递单备注写清楚:解除劳动合同通知书。告知快递需要签收回单!以方便公司方面留底!
2018-01-29 14:1900
白素贞04
给他发限期回来交接的通知,如果再不来,再发第二封旷工违纪通知,限期回来办理离职手续,还不来,就发第三封,直接解除劳动关系(和公司制度匹配的情况下),都有EMS发,留底
2018-01-25 14:5110