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关于做六休一的问题

公司自2017年9月份起，从双休变为单休（周末轮班、领导说是旺季），无论哪天，只要迟到就要扣钱。 也是现在某离职员工去仲裁的因素之一。 公司之前说好的年终奖（分两次发放），现在又变成把加班费算给员工（想以加班费替代年终奖），公司说法是周六属于正常上班，不是加班。针对这种情况， 可以怎么做。

杨贵妃15492018-01-30 12:40

4个回答