7个回答

• 儒思用户1518275890

  试用期考核不合格，可以直接辞退，没有风险。但是要有严格的考核证据。

  2018-02-11 00:0200

• 小豆丁……

  跟她讲，给她多长时间改善，还不改就退掉

  2018-02-08 12:3300

• 落薇

  1.工作任务没完成收集证据；2.试着劝退自己辞职，跟他分析个人规划，比如他的性格适合什么行业什么岗位，告知目前的岗位并不适合他的发展

  2018-02-07 13:4000

• 喧嚣

  任务未达到期望值可以辞退

  2018-02-07 00:2700

• 347751994

  安排任务，如果没完成，跟他面谈并留底，作为不符合要求的证据

  2018-02-05 21:5900

• 白素贞04

  设定考核目标，未达到留书面证据，通过友好协商，劝其离职

  2018-02-05 09:2900

• 

  给她安排任务，设定时间点和产出，如果达不到要求，就可以跟她谈谈，最好是让她知道差距，主动提离职

  2018-02-04 11:2100