登录
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。

我知道了

关于强制分布的困扰

本月的绩效考核结果出来，员工的考核分数没有拉开距离，多数在80—90的分段中，公司的等级评定分为五级制，S级95＋比例5%、A级85—94比例10%、B级75—84比例70%、C级60—74比例10%、D级60—比例5%，明明没有达到S级和BCD级的员工，公司却让硬性分布，员工对这种做法都不满意，没达到S级的却要强制拉倒S级里去，达到A级的，却要被拉到谁BCD级别当中去，因为都较好的完成了考核指标，请问各位老师，这种问题该怎样解决？

梅超风14142018-02-05 21:26

5个回答