
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
非因工伤医疗期满后,没有痊愈,仍不能工作的,怎么办
请问催老师:非因工伤的医疗期满后,员工仍未痊愈,不能胜任工作,也不能工作,公司要解除劳动合同,合法吗,需要承担哪些风险,如果不解除需要怎么处理?公司现在不景气,负担不起太多人力成本。
学富五车11052018-02-08 19:29
3个回答
儒思用户1450332630
不能胜任工作,而且医疗期满了,可以解除劳动合同,提前一个月,或者额外支付一个月个工资
2018-05-24 16:5100
儒思用户1498008170
公司解除劳动合同不违法,但需要提前30天通知员工,并支付补偿金,或者支付代通知金和补偿金即可。
2018-02-24 16:4800
儒思用户1518275890
员工并未痊愈,不能解除劳动合同,是违法的。这个按照劳动合同法员工在公司工作时间去界定的,查一下劳动合同法都有。
2018-02-10 23:5000