7个回答

• 曹小宇

  社保稽查是按照发放工资的总额算的，拆分开来没有任何意义

  2018-02-27 21:1600

• 儒思用户1519632779

  专业的人力资源，非常不错

  2018-02-27 14:5100

• Tcmo-w

  签劳动合同，按照当地最低薪资水平签就可以。然后将工资分两笔发放，一部分发合同工资，另一部分其余部分。（这个办法学到了）

  2018-02-27 14:0810

• 白素贞04

  合同上面写当地最低工资水平+绩效

  2018-02-27 09:4701

• 儒思用户1519389516

  最好按个别的调整一下

  2018-02-26 19:1500

• 儒思用户1498008170

  签劳动合同，按照当地最低薪资水平签就可以。然后将工资分两笔发放，一部分发合同工资，另一部分其余部分。

  2018-02-26 16:5200

• 儒思用户1519633324

  我公司是专业人力资源公司可以帮助企业解决社保问题。加我微信17301864675详聊。

  2018-02-26 16:3602