5个回答

• 梦龙

  同意楼下的观点 拿数据说话 待遇太低 找不到人 员工流失率高 反而会加大企业重复招聘的成本 造成恶心循环

  2018-03-01 13:0821

• 聊天不止是呵呵

  找行业薪酬报告

  2018-03-01 12:2300

• 白素贞04

  同行业、同地区进行酬谢调查，用数据说服老 总

  2018-02-28 11:0910

• 2942

  拿着行业数据去找老总，用数据说话

  2018-02-27 12:2300

• 建宁公主1677

  基本没希望

  2018-02-27 11:4600