关于终端评优

年度终端员工评优，负责终端的人力说怕大区负责人不能最终评选上自己心意人选闹情绪，今年调整取消以前投票等评选方式为直接给名额，让其在达成销售任务的几名候选人中主观推荐上来，就评定为优秀人员，也叫做放权，不想管那么多，是否合理？

紫萱7102018-03-01 21:19