5个回答

• 鱼儿游啊游

  首先，实习生的社会关系还属于学校，学校有大学生医保。其次，学生医保跟社保里的医保是有冲突的，不能同时享受。所以实习生就业的时候，公司是无法为其购买社保的。对企业没有什么不利影响。但是作为用人单位，最好给他购买商业险，给他一个保障，给公司减少一个风险。

  2018-03-09 09:5900

• 儒思用户1519707954

  如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。在职实习期间可选择性购买意外险。

  2018-03-04 08:4200

• 梦龙

  不能给实习生缴纳社保

  2018-03-04 08:2000

• 儒思用户1495355217

  非劳动关系不能缴社保

  2018-03-04 00:1000

• 安其拉1630

  取得毕业证以后再缴纳社保

  2018-03-03 21:4700