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遇到无赖员工恶意仲裁怎么办
入职的时候签订了劳动合同,但是员工在外地工作,所以没有上社保,因为员工工作问题不想再录用,1月的时候员工自己申请了离职,现在因为员工报销问题协商不下,1月和2月工资还没有发放。员工现在让公司补偿8个月社保5000元及原报销款1万多,两个月工资1万2。否则就申请仲裁,有点害怕处理完这个员工之后其他员工也申请仲裁,
霍青桐19792018-03-04 11:57
4个回答
找兜兜的果冻
社保除非他自己在外地有缴纳不用公司交,其他都是必须给交的,工资报销如果在正常范围内就得给人报销有何异议?
2018-03-09 10:3900
小惠子丫头
员工在外地工作就不给上社保这不合理
2018-03-06 08:2100
儒思用户1498008170
三月份还没有发放一月工资,申请仲裁公司必败。我觉得你要把详细信息都说明才好帮你分析。
2018-03-05 18:0500
儒思用户1519707954
首先:社保问题现在已经不在是劳动仲裁申请的范围 第二:1月他已经申请了离职(留好证据),而且1月后他没在公司继续上班,你没有义务给他发工资;第三:他申请仲裁你就等着他,仲裁也没啥可怕的。
2018-03-04 14:0210