员工与总经理发生纠纷，经调查员工无理，如何处理

子公司1名员工，因其公司开展岗位竞聘，员工双向选择被确定待岗。该员工不服，直接找公司总经理理论，理论过程中员工行为过激，对总经理进行谩骂、指点等，其总经理用手将员工手指推开，员工以总经理对其进行殴打为名，向集团公司领导申诉。集团公司安排了我进行调查，我该如何处理此事？该员工可以被开除吗？非常希望老师提供帮助，谢谢！

王昭君2182018-03-05 16:11