这些费用应该争取吗？怎么争取？

我是刚进入HR的小白，朋友有困难求助，我想请各位高手指点迷津。 朋友进入一家企业，试岗加培训一共10天，后因企业以不合适为理由劝退，只承诺报销去培训的一半车费，其他费用通通没有。 我给她的建议是1.这10天应该可以要求工资发放，2.培训期间的体检费用应该由企业承担，可以要求企业承担，退回自己所承担的体检费。3.因为企业派朋友去其他城市学习，到达后又劝退，所以不光去其他城市发生的路费，以及从其他城市回来的费用都需要企业承担。 这是我给的建议，最后就是如果企业不认可该怎么解决，我就不太清楚了。 我不知道我的建议是否正确，及如果企业不认可要求，该如何解决? 请各位高手帮忙!

谷子05022018-03-10 20:02