4个回答

• 叶子qy

  和老板沟通奖励的目的是什么，然后抓住关键点，设计奖励条件，并听取部门负责人的意见，综合修改，完成方案设计并实施。

  2018-03-23 20:3700

• 儒思用户1498008170

  我觉得你要和老板进行5w1h的沟通老板的目的，而不是直接去想怎么实施。

  2018-03-13 10:3700

• Shirleyzhu

  1、做好访谈，倾听主要相关部门想法；2、出具奖励方案，并就方案与主要部门沟通（方案中含奖励条件，比如：每月通过考核打分排名产生还是主要相关部门提报审核等、奖励人数、奖励金额、发放时间等）；3、修改并施行。

  2018-03-13 04:5400

• 芭蕉叶月

  大神们给点方案吧

  2018-03-12 15:5200