最好多找几家学校试一下，不要自找一家。 最好登门拜访，跟学校接上头。现在打电话已经不能解决问题了。 最好，将公司的情况解释清楚，特别是站在学校的角度去介绍，能解决多少人就业，专业是否对口，待遇是不是在社会上还过得去，吃住等福利如何。社保公积金能否配套？是不是每年都能去帮助学校解决就业？ 另外，招了之后，不要因为公司不好，让学生流失多了，这样企业口碑不好，学校自动会拒绝你。 还有，就是提前去招聘，先下手为强。

招聘网站很多都有校招，可以通过他们报名参加。

在网上查找附近有什么学校，针对合适你公司岗位的专业学校取得联系。简单介绍一下你们公司，福利待遇等。方便加微信还是QQ，具体发公司简介给老师。觉得合适，会发送一个邀请函给你。按照上面的格式填写信息及招聘的海报，企业的营业执照副本盖公章。发给老师，之后会有学生联系你。打好关系，以后每次有招聘会联系你。

1.先搜索了解该校毕业生生源，你要招聘的岗位可以从哪些专业里面选取。 2.该专业毕业生的就业动向和职业规划，知己知彼，充分准备。 3.替他们想好规划，站在老师的角度，替学生规划，让老师觉得你专业，也充分展示你个人职业形象。 4.结合应届毕业生生涯规划，介绍公司优势，并如实分析公司现状。 5.表示期待合作。

是不对口吧

去相对专业对口的学校，不要在一颗歪脖树上吊死，另外可以稍微打点一下校方领导，后期经常走动一下，保持好长期合作

现在已经开始学生见习了

去中专招服务员或者厨师，你也要找相对对口的学校，不能盲目的随意找。然后找到相关的学校后，联系好去拜访相关校领导。。。。。。