销售基本看中的是绩效提成和平台空间，必须有比他现在工作有优势才行，不然很难挖到

销售人才比较看重的还是薪酬和职位，如果你们公司薪资和岗位比他原公司给的都高的话，基本没有问题

吸引来初创型公司可通过以下手段来吸引：展示公司未来的发展远景、提供更大的施展空间、未来可给到的股权激励等，也可从目标人才背后的不满意入手。