8个回答

• 千帆1212121

  可以

  2018-03-22 19:2400

• 未晨

  很难，主要是很尴尬，人言可畏。

  2018-03-22 09:5400

• 涛声依旧在

  就是进了，也会感觉很尴尬，没有更好的选择了吗？

  2018-03-21 23:5100

• 生命不止 奋斗不息

  这个主要还是看你公司老板怎么样了，如果他还想用你，那好说；另外你自己如果再回去的话，原公司肯定有风言风语的

  2018-03-21 16:4700

• Nan ^_

  公司会不会雇佣已离职且有纠纷的员工 我想多少还是有些避讳的

  2018-03-21 15:0100

• 儒思用户木卫三

  这是情商问题，既然你想回公司，那证明公司有吸引你的地方，但因你与原有公司有劳动纠纷，除非是人家叫你回去，要不你回去的机率是0。除非人力资源负责人脑子生锈了。

  2018-03-21 14:3200

• 我见青山多妩媚

  还是再换一家公司吧

  2018-03-21 12:4100

• 儒思用户1498008170

  这个问题可以拆分为两个问题，一、离职后再回原单位上班，可以，但是不能在约定试用期；二、有劳动纠纷如果不是原则性的事情，且你在单位的口碑很好，可以考虑回去。但现实中企业的包容性可能没有想象中的好，还要看当事人和企业的决策者关系。

  2018-03-20 10:4000