关于同区同岗同薪的调令协商不一致的处理方法

公司属于服装零售行业，主要入驻各大重百、新世纪商场，现因公司经营需要，需将旗下一名导购员进行工作（同区，同岗、同薪）调动，注:两个商场之间的距离步行只要5分钟的时间，经过沟通，员工已新调去的商场专柜业绩不如现在就职专柜的业绩好，会导致工资降低为由，拒绝公司调令，注:导购的工资结构是底薪+提成 公司解决方案 公司与导购签订劳动合同时，合同内容有约定:员工的上班地点不限于xx店铺，因公司经营需要，甲方安排乙方到以下区域工作的，不视为乙方工作地点的变更。甲方在xx市区开立多家商场专柜，因工作需要，被派驻的地点、甲方临时安排的工作地点。 公司根据合同条款约定，以员工不服从公司工作安排为由解除劳动关系

紫萱11052018-03-28 19:22