10个回答

• 波妮妮

  有必要的，一个是为规范管理做基础，二个是明确规章制度，避免劳动风险。员工手册要适应企业现状，根据企业发展修改和完善

  2018-04-09 13:5400

• sally小五

  有必要，这样可以让员工更快融入企业

  2018-04-08 22:2600

• 放羊的歪歪

  有

  2018-04-05 22:0400

• 王燕505

  可以先做粗的，人少，起步阶段不要分的太细

  2018-04-04 15:4600

• 职场小北

  这个有用

  2018-04-03 23:4500

• Tina蒂娜

  有必要啊。

  2018-04-03 21:1800

• 大橘猫

  有必要

  2018-04-03 12:5600

• 暖若安阳

  小企业发起人很重要，他的很多方面会影响企业的建设和发展。在此基础上就会形成初步的企业氛围，在解决了生存问题后，逐步再来完善相关制度，建议起初制度制定不要太细。

  2018-04-03 12:5600

• 夏爱

  最终是不是也得看老板，从我的角度是想完善吖，一可以规避降低风险，二练练手检验检验自己有多少能力……

  2018-04-03 12:5500

• 苏华峰

  这取决于你想做到什么程度吧？

  2018-04-03 11:1900