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老板与员工
人员流失大是因为老板不愿意听员工分析和做决策。怎么办？现在很多高管喜欢参加标杆课程。但员工很排挤。怎么办？
沈落雁16912018-04-03 23:41
3个回答
凯利
小企业是老板代替人力资源部门和员工沟通，老板说了算。大企业有人力资源部门代为沟通。 一般而言员工离职主要两个原因：薪水不够，或者是心受委屈。前者一般无解，后者就是看企业问题的建立了
2018-04-06 14:0100
放羊的歪歪
先解决老板的用人意识
2018-04-05 21:5900
王燕505
人力资源部做好离职原因分析以及离职调查，协助老总认识问题！
2018-04-04 15:4500
