4个回答

• 人云亦云

  不如先聊员工有哪些问题吧，日常工作绩效差的人，不涨很正常，或许要开掉的

  2018-04-07 14:2000

• 放羊的歪歪

  此人正是老板要辞退的人，作为hr你读懂老板的解潜台词

  2018-04-05 21:3600

• 王燕505

  不同程度的涨薪，0也是程度，可能之前工资高于本岗位，故评定是不需要涨，这就和员工好好解释。如果是表现不好，则需要部门和人事沟通改进点，提出哪些地方做的不到位，后期改正可正常调薪，如果继续如此，可能工作不保

  2018-04-04 15:4300

• 幼2园卧底

  很显然，这个人自己要反省自己

  2018-04-04 15:1500