根据现有人力及公司发展状况，测评人力需求，一般由部门先行提报，人力资源需要审核，最后根据招聘需求进行人才招聘与储备

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这个要区分公司规模，规模大，完善的公司，会有人才前置的，一般是小公司，有需求才会去招聘，其实我们在实际中也可以根据公司目标去提前做好人才招聘的前期工作。