一场最有效的面试有4点，分别是:求职动机，经验，人岗能否匹配，稳定性

一看你就是一个新手，如果你之前稍微从事过一点工作的话。面试官会围绕你之前的工作展开问题的，比如你之前工作的内容 工作流程 工作规模 离职原因 职业规划 ；如果你没有从事过的话，公司肯定问你之前做过什么工作？在你心目中人事行政的工作是什么样子的？自己的想法怎么样？

一看你就是一个新手，如果你之前稍微从事过一点工作的话。面试官会围绕你之前的工作展开问题的，比如你之前工作的内容 工作流程 工作规模 离职原因 职业规划 ；如果你没有从事过的话，公司肯定问你之前做过什么工作？在你心目中人事行政的工作是什么样子的？自己的想法怎么样？

一是根据工作内容来进行提问，考察你的工作能力。二是根据你的自身来进行提问，考察你是否有上进心，是否勤奋。

考官要让你简单介绍自己，然后问偶尔加班、出差能不能接受，还有什么需要了解的？