3个回答

• 生命不止 奋斗不息

  肯定不合法的，劳动合同上写的就要完全按照劳动合法来的

  2018-04-18 16:5100

• 面纱

  可以详细列明福利是转正以后才发放，否则懂法的人会钻空子。

  2018-04-18 16:3700

• 儒思用户1498008170

  试用期工资要约定，没有约定就按照正式工资发放。否则违法。

  2018-04-16 16:4100