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医疗期工资该如何支付
员工工作九年了，后因个人身体原因需住院治疗，医疗期为九个月，请问在医疗期期间需不需要支付工资？如果需要，工资该如何支付？请指教！
等待&雪2018-04-18 10:55
3个回答
儒思用户1498008170
医疗期是需要支付工资的，员工手册中有明确支付医疗期或者病假工资的，按照手册执行，没有的话按照地方性法规相关固定执行，如地方也没有的话，按照最低不低于最低工资的80%支付也不违法。但是医疗期必须支付。 还有怎么有那么多论坛灌水的，灌灌水就好了，还“停薪留职”，还“劝退”。。。
2018-04-19 11:3401
甄姬1751
有两种情况，第一看是不是工伤了，工伤的话就性质不一样了；第二如果确实是个人身体原因的话，就停薪留职，如果这个人不怎么优秀的话，我建议劝退
2018-04-19 08:5400
生命不止 奋斗不息
有两种情况，第一看是不是工伤了，工伤的话就性质不一样了；第二如果确实是个人身体原因的话，就停薪留职，如果这个人不怎么优秀的话，我建议劝退
2018-04-18 16:1410
