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招聘助理的绩效考核标准应怎么设定？

公司是一家100多少的民营企业，行政人事不分家，一个经理带一个行政前台，现在要增加一个招聘助理岗位，前期主要负责电话邀约面试和人员离入职手续办理，后续会涉及新员工培训。薪资设定在2000-2500，底薪+200全勤+绩效奖金，但是不知道绩效考核的标准应该怎么设定，没有做过绩效这块。请问各位老师，有没有好的建议

双儿15212018-04-18 14:02

3个回答