5个回答

• 灵灵期@HR

  法律暂时没有明确这点

  2018-05-07 15:1800

• bulin

  兼职趋势，不可避免，，，

  2018-05-07 12:3500

• Jane Hu

  这是一个大趋势！个人觉得以工作结果为依据就好！

  2018-04-29 13:2901

• 杨荣

  限制是不合法的，也限制不了，只要员工没在上班时间做兼职就好。

  2018-04-24 15:3900

• 儒思用户1461236022

  兼职不可避免，在法律上也没有不允许员工做兼职。但是兼职的行为要是给单位造成损失或者影响了他本身的工作业绩，那么单位是可以以此条解除劳动劳动合同的。见劳动合同法第39条。所以，在岗位录用说明书，劳动合同，规章制度等可以针对这款进行约束

  2018-04-22 16:5111