家族式管理有很多种类，拿其中最突出的一种“任人唯亲”来讲，从公司制度来看，破坏了员工正常的晋升和竞争机制，从管理角度来看管理者的威信受到质疑，同时，上行下效，对整个公司有些不好的风气影响，从员工角度看，在这样的任人唯亲风气影响下，业绩反倒是不重要，当整个公司都是蝇营狗苟溜须拍马之辈，劣币驱逐良币，优秀员工大量流失，这个公司也就离破产清算不远了，

这个要看老板了，老板如果不重视人才，怎么努力都没有用；如果老板重视人才，直接和老板提比较好