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应聘者直接问薪资,如何更好的化解?
每次面临电话那头或信息那头的应聘者,在什么都不了解的情况下,直接就问工资,不关心公司,不关心工作内容,而是一味的问工资,每每这个时候,一点耐心都没有的。大家是怎么化解或是怎样更好的调节呢?
高--文子2018-05-05 14:24
3个回答
李秋水1673
先了解对方的期望值,知己知彼才好谈,差距太大,没必要多谈
2018-05-09 13:4801
咸鱼吐泡泡
通过电话了解公司能够提供的薪资待遇,如果和自己的期望相差太大,就没有面试的必要了
2018-05-06 16:5400
人云亦云
待遇问题本来就是需要明确告诉员工的,可以简单介绍基本的待遇范围,具体待遇多少需根据未来面试状况来定
2018-05-05 15:5110