可以设计这方面的宣导课件，加强培训宣导

首先，要和员工说明，企业是为每个员工都缴纳社保的，现在是你员工自己不愿意缴纳，让员工有这个意识。其次，让不愿意缴纳社保的员工写书面说明情况（个人原因，与企业无关，离职后也不会追究企业等内容）并签字确认。如果员工在其他地方缴纳了，最好再出一个证明。

员工不愿意缴纳社保多发生在城镇农村户口的员工中。一种是农村户口有丰厚的待遇，员工衡量后发现在企业入社保，个人眼前的既得利益不划算，这种情况我们hr很难做通工作。另一种是员工对企业持观望态度或者对现有薪酬不满意，所以不想和企业建立更深度关系，抱有随时离开的工作心态，这种员工对企业是没有归属感的，这类是hr可以争取的对象，但出现这两种情况的原因很多，需要hr分析清楚后，制定有效的方法和真因，逐个解决！当然也有我们解决不了的[:p]