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解除劳动合同后发现怀孕

公司有个员工，刚签订完解除劳动合同书后第二天发现已经怀孕2个多月，该员工申请恢复劳动关系，理由就是在未解除劳动合同的时候已经怀孕，所以签订的解除劳动合协议无效，请问该怎么处理？

小小的我22222018-05-05 15:28

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