集团和下属公司评优制度的关系探讨

大家觉得集团与下属公司评优制度存在什么关系？是互相完全独立还是应该有衔接，保持基本的评选标准一致？现在出现子公司评选初选硬性条件严格但集团初选限制硬性条件相对宽松的情况。比如，集团初选并没有考勤，绩效分这些硬性条件限制即可进入初选，但下属公司有这个要求。 集团要求下属公司推荐人选参加集团评选，那么大家觉得是应在下属公司公司标准基础上筛选人选推荐给集团去进一步评选？还是直接脱离下属公司标准去参照集团标准即没有什么硬性条件，找出部门经理推荐参选人选参加集团评选？ 今年领导直接参加集团标准去推荐人参选，但发现怪一个考勤有问题的人评上了优秀？这在子公司是无法评上的。

紫萱7102018-05-06 14:10