9个回答

• 儒思用户思琪

  多几个渠道试试

  2018-05-22 19:5900

• lilyhappyv5

  我们给的薪资不低，但是还是不太好招。

  2018-05-22 10:4510

• 刘香雪

  薪资低了淡季就更没有吸引力啦，所以日常的人才储备及维护是有必要的

  2018-05-21 22:1710

• 叮叮当当2022

  确实，但一方面如果公司建立了人才储备库，这时就可以用到，另一方面有的HR说的薪资福利高的企业不分淡旺季，而薪资福利低的有这方面困难，其实也不完全是，能否招聘到一个合适的人才，招聘面试官也是一个很重要的因素，简历少并不代表没有

  2018-05-14 09:1910

• 儒思用户1464514265

  有意识地做储备人才库，并节日维护，需求时派上用场

  2018-05-12 21:4511

• 海之蓝

  薪资福利不高的企业都这样[:D]

  2018-05-12 10:4800

• 兜里有糖77

  我这里也是，三四月比较多

  2018-05-11 17:3010

• 蓝色天空31班

  招聘是一门很深的学问，多用心，多学习。

  2018-05-11 17:2710

• 儒思用户1498008170

  工资高的企业和岗位，不分淡旺季。

  2018-05-11 15:4720